浅析企业“软福利”与留住人才的关系 |
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引用本文: | 李桂玲.浅析企业“软福利”与留住人才的关系[J].神州,2013(13):237-238. |
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作者姓名: | 李桂玲 |
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作者单位: | 恒天重工股份有限公司 |
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摘 要: | 笔者经过30余年国有企业的工作,有许多难忘的岁月和经历。针对企业近几年的发展,笔者发现了很多问题:随着企业改制工作的不断深入,企业越发留不住人才、招不到人才,许多技术骨干不断流失、跳槽到私企,本企业有一位省市级劳模,省级党代会代表,跳槽到一个民营企业,究其原因是国有企业福利不如私企。
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关 键 词: | 企业人才留用 企业福利 |
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