试析博物馆领导班子的群体结构

要搞好一个单位的改革,关键在于领导班子。作为文物收藏、科学研究和社会教育机构的博物馆,亦莫能外。领导班子的建设和改革,不仅要考虑个体的有关因素,更要考虑群体结构的合理组合。就人才学的角度而言,所谓“群体结构”,是指在知识、专业、智能、年龄、思想素质和心理特征等诸方面,按一定的比例搭配而成的多类人才组合体。研究博物馆领导班子的群体结构,就是要根据博物馆的工作特点和规律来分析如何通过合理组合,构成一种最优的结构状态,使其中每个人的才能得到充分发挥,使集体成员之间得到互补,以产生最佳群体效应,指导和协调全馆各项工作的开展,最大限度地提高工作效率,实现博物馆在社会主义物质文明和精神文明建设中所担负的任务。