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| 坚持“以人为本” 培育企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 李小晖,吴春生.坚持“以人为本” 培育企业核心竞争力[J].沧桑,2005(4). |
| 作者姓名： | 李小晖 吴春生 |
| 作者单位： | 湖南师范大学公共管理学院，湖南师范大学公共管理学院 硕士 |
| 摘 要： | 企业核心竞争力不同于一般竞争力,它是不断提高顾客价值,确保企业持续发展的关键竞争优势。而企业核心人才及其能力的充分发挥,是构筑企业核心竞争能力的关键所在。营造企业核心人才应着力做好系统整合工作,使核心人才的能力尽力“放大”。 |
| 关 键 词： | 以人为本 核心竞争力 人力资源 |
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