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| 实施卓越绩效管理提高组织工作科学化水平 | |
| 引用本文： | 刘丽平.实施卓越绩效管理提高组织工作科学化水平[J].神州,2014(6):260-260. |
| 作者姓名： | 刘丽平 |
| 作者单位： | 鲍店煤矿(山东济宁兖矿) |
| 摘 要： | <正>组织人事工作应以贯彻党中央关于“提高党的建设科学化水平”精神为己任,坚持围绕中心,服务大局。近年来,鲍店煤矿组织部门积极运用卓越绩效模式,着力在在实施素质管理、目标管理、流程管理、改进管理、信息化管理和“问题”管理上下功夫,不断提高组织工作科学化水平,为矿井改革发展稳定提供坚强的组织保证和人才支持。一、强化自身建设,实施素质管理卓越的人才能干卓越的事,组工干部素质决定组织工作科学化水平。实施素质管理,就是抓组工干部的理论业务素 |
| 关 键 词： | 组织工作 科学化 信息化管理 组工干部 素质管理 自身建设 流程管理 围绕中心 改革发展稳定 实施 |
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