高校图书馆引入合同制馆员的实践与思考——以菏泽医专图书馆为例

在高校图书馆引入合同制馆员是一种新的尝试,所招人员易于管理,不增加编制,能较好地缓解图书馆人手不足的困扰,但也存在着业务不熟、基础知识不扎实、人员思想不稳定以及难以实现与编内人员同工同酬的问题。