| “互联网+博物馆”平台的组织采纳影响因素研究——以“文物山东”平台为例 |
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| 引用本文： | 练洁,梁乙凯,高震,周蕊.“互联网+博物馆”平台的组织采纳影响因素研究——以“文物山东”平台为例[J].东南文化,2018(4):117-122. |
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| 作者姓名： | 练洁 梁乙凯 高震 周蕊 |
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| 作者单位： | 1. 山东大学管理学院 山东济南 250100;2. 山东管理学院工商学院 山东济南 250357;3. 山东博物馆 山东济南 250014;4. 山东财经大学管理科学与工程学院 山东济南 250014 |
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| 基金项目： | 文化部2017-2018年度国家公共文化服务体系制度设计研究课题“‘互联网+博物馆’的实施影响因素及管理对策研究”(201759)，2017年度山东省社科规划青年学者重点培养计划专项“第三方开放式创新平台与企业间的信任增进机制研究”(17CQXJ10)，2017年度山东省社科规划年度研究项目“‘文物山东’平台:‘互联网+博物馆’模式对提升公共文化服务能力研究”(17CTQJ02)，山东管理学院博士基金项目;并受山东管理学院企业创新管理机构资助 |
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| 摘 要： | 为了推进各文博机构对"互联网+博物馆"平台的采纳进程,识别"互联网+博物馆"的组织采纳影响因素与作用机制便显得尤为重要,需要从互联网技术、博物馆组织、外部环境与制度等维度,探索影响"互联网+博物馆"组织被采纳的推动因素与抑制因素。基于技术—组织—环境框架与双因素理论,对"文物山东"平台建设的调查研究结果表明,多功能性、网络效应、易用性、安全性、组织惰性、政府重视与政策规划、预算资金、顶层设计与标准、文博行业事业发展、公众需求、行业知识产权保护等是影响"互联网+博物馆"采纳的关键因素,相关政府部门应通过提供可靠的政策规制、标准来指导"互联网+博物馆"建设,采取有效措施减轻对新兴技术创新模式的技术安全疑虑,并制定相关绩效考核体系、建立规范来减轻组织惰性带来的抵触作用,进而推进博物馆的"互联网+"战略。
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| 关 键 词： | 互联网+博物馆 文物山东 可移动文物数据管理平台 组织采纳 TOE框架 双因素理论 |
The Influencing Factors of the Organizational Adoption of "Internet+Museum" Platforms |
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| LIAN Jie,LIANG Yi-kai,GAO Zhen,ZHOU Rui.The Influencing Factors of the Organizational Adoption of "Internet+Museum" Platforms[J].Southeast Culture,2018(4):117-122. |
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| Authors: | LIAN Jie LIANG Yi-kai GAO Zhen ZHOU Rui |
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| Abstract: | |
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