谈企业的“留人”策略 |
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引用本文: | 尉文波.谈企业的“留人”策略[J].沧桑,2008(5):102-103. |
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作者姓名: | 尉文波 |
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作者单位: | 山西大同矿区新泉街中央机厂人事科; |
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摘 要: | 企业之间的竞争,实质上是人力资源的竞争。哪个企业拥有大批高素质的人力资源,并能高效地加以利用,哪个企业就能在市场竞争中取胜。只有拥有一流的人才群,才能造就一流的企业。但企业都存在"招人才难,留住人才更难"的问题。企业"留人"的策略就是要对人力资源进行全过程的忠诚度管理,想办法提高员工对企业的忠诚度。
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关 键 词: | 企业 人力资源 招聘制度 激励体系 |
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