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人才隐性流失原因分析与对策
作者姓名:宋瑞华
作者单位:北京工业大学耿丹学院
摘    要:本文分析人才隐性流失危害及原因,并以国有石油企业为例的基础上,提出了减少人才隐性流失的对策。

关 键 词:国有石油企业  人力资源  人才  隐性流失
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