试析人事档案管理新模式

随着我国改革开放和经济体制改革进一步深入，社会主义市场经济的逐步建立，产生了多种经济组织形式，这有利于人才吸纳、流动，有利于经济的发展和社会的进步。人事管理制度也发生了较大的变化，作为人事管理制度重要组成部分的人事档案管理也应不断创新，采用新的管理模式。这种新模式是在市场经济条件下建立的一种模式，与市场经济的发展和社会信息化程度密切相关，所以它应是一种社会化、开放式管理模式。