在华外企人力资源本土化战略分析与启示——以欧宁公司为例 |
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作者姓名: | 张释尹 |
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作者单位: | 兰州大学管理学院,甘肃兰州,730000 |
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摘 要: | 跨国公司已成为当代国际经济和国际贸易中最活跃、最有影响力的力量,实施本土化战略不但是跨国公司在海外市场谋求发展的企业战略.也是其全球扩张的一个重要战略。其中人力资源本土化是本土化战略中最为核心的部分。本文以欧宁公司为例,通过对其在华人力资源本土化的战略分析,总结成功实施人力资源本土化的经验,为在华外企人力资源战略提供参考。
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关 键 词: | 在华外企 人力资源 本土化战略 |
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