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| 唐太宗用人艺术对企业管理的启示 | |
| 引用本文： | 陆玲燕.唐太宗用人艺术对企业管理的启示[J].沧桑,2004(6). |
| 作者姓名： | 陆玲燕 |
| 作者单位： | 运城农学院 讲师 |
| 摘 要： | 识才用人历来被有识之士看作是关系到某一事业兴衰成败的大事,唐太宗李世民曾经总结自己成功的经验说:自古帝王都怕别人比自己强,而我看到别人的长处就像是自己的一样;人的才能不能兼备,我常弃其所短,取其所长;当君王的常常对贤者想占为己有,对不肖者欲置之沟壑,而我则对贤者敬重,对不肖者关心,使他们各得其所;当君王的多不喜欢正直的人,甚至对他们暗诛明杀,而我则重用大批正直之士,没有责罚过他们;自古都以中华为贵,以夷狄为贱,而我则同样看待他们。这五项,是我取得成功的原因1]。唐太宗成功的要诀,归结起来,就是一个识人用人的问题。由于… |
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