浅析公共图书馆绩效管理假设及绩效考核 |
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引用本文: | 王冬梅.浅析公共图书馆绩效管理假设及绩效考核[J].黑龙江史志,2010(21). |
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作者姓名: | 王冬梅 |
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作者单位: | 饶河县图书馆 |
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摘 要: | 本文论述了绩效管理的概念和图书馆工作引入绩效评价体系的目的、原则、重要性和影响绩效的因素,并理论联系实际,提出了如何构建图书馆绩效评价体系、具体考评指标内容和组织实施流程等,用等级和分数来替代评语,赋予每一项考评工作具体值,量化了图书馆工作,体现了图书馆实行绩效评价是时代发展的需要,是引入竞争机制的具体体现。
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关 键 词: | 公共图书馆 绩效管理假设 绩效考核 |
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