协同领导——基于效率与伦理的提升

协同领导作为一种新兴的领导模式,注重的是领导者与被领导者的分工合作,以及上下级之间职权的合理划分,还有整个组织成员广泛参与,充分发挥上下级各自的优势,实现组织目标。英国作为典型案例将被用来分析政府间的协同合作。