Context and the role of policies to attract foreign R&D in Europe

This paper explores the effectiveness of policies ‘in’ attracting the foreign research and development (R&D) of multinational enterprises (MNEs) to specific countries in Europe. We develop a macroeconomic investigation covering 29 European countries during the period between 1990 and 2012 in order to address: (a) whether the provision of direct financial support for business R&D is effective for the attraction of foreign R&D; (b) whether direct support is more effective than indirect support for this purpose and (c) whether the link between direct financial support for business R&D and the foreign R&D of MNEs is conditioned by the context within which the support is provided. The results of the analysis show that, first, the provision of direct financial support is generally effective for the attraction of foreign R&D by MNEs. Second, direct support for business R&D is more effective for this purpose than indirect support. Third, the provision of direct financial support for business R&D yields greater returns in contexts that are more socio-economically suitable for knowledge-intensive, innovative activity.     

跨国场域下的企业家精神、国家与社会网络：中国新移民的个案分析

以在新加坡的中国新移民企业家为个案,简要地讨论企业家和企业家精神的内涵及其在全球化时代的展延;分析了新移民企业家跨国知识与技术优势在新兴企业成长中扮演关键作用;论述了跨国移民企业家产生与发展的不可或缺的外在因素以及由此形成的双赢策略;进而阐述跨国性的理论架构如何有助于解释华人企业家在当代世界和中国社会经济发展中的作用。     

Tourism–conservation enterprises as a land-use strategy in Kenya

Since the early 1990s, nature conservation organizations in Eastern and Southern Africa have increasingly attempted to integrate their objectives with those of international development organizations, the land-use objectives of local communities and the commercial objectives of tourism businesses, in order to find new solutions for the protection of nature and wildlife outside state-protected areas. The increased inclusion of the market in conservation initiatives has led to diverse institutional arrangements involving various societal actors, such as private game reserves, conservancies and conservation enterprises. The Koija Starbeds ecolodge in Kenya – a partnership between communities, private investors and a non-governmental organization – serves as a case study for emerging institutional arrangements aimed at enabling value creation for communities from nature conservation. Based on a content analysis of data from individual semi-structured interviews and focus group interviews, as well as a document and literature review, this article reveals a range of benefits for community livelihood and conservation. It also identifies a range of longer term governance challenges, such as the need to address local political struggles, the relations between partners and transparency and accountability in the arrangement.     

从老股票看20世纪50年代的股份制企业

从已搜集到的20世纪50年代上海市的几种老股票来看,新中国成立初期的股份制企业至少存在三种类型。旧社会承继下来的资本主义性质的股份制企业是接受社会主义改造的重点对象和主角,通过实行“定息”,以“赎买”的方式,切断了所有制与经营者之间的联系,此时的股票与债券无异,股东与企业的关系是债权债务关系;农村的供销合作社和城市中的街道办股份制企业,与真正意义上的股份制企业相比都有很大的不同,它们的目的都是在抵制资本主义复辟和改变小生产方式的前提下发展社会生产力,目标是建成生产资料公有制的社会主义计划经济。     

乌兰察布农业企业发展迟缓的原因及其解决对策

初级农产品经过二次转化后,可以使其价值倍增,很多的农民企业家和当地的政府机关都看重了这块风水宝地,纷纷建起了乡镇企业,对本地的农产品进行消化,以求增值、创税。但是,在乡镇企业发展的过程中,由于流动资金短缺、原材料不足、重复建设等原因,使得众多的乡镇企业发展迟缓,甚至不得不被其他企业兼并或者宣布破产。本文的重点就是要对上述问题存在的原因进行挖掘,并力求给出相应的解决对策。     

社区居民对景区开发企业社会责任的感知——基于地方依恋的视角

旅游景区开发企业的社会责任意识与行为是影响遗产地可持续发展的重要因素之一,而社区居民对景区开发企业社会责任的感知直接影响旅游地企业与社区的关系。本文通过对世界自然遗产地武陵源社区居民的调查研究,分析社区居民地方依恋、遗产价值认知与他们对景区开发企业社会责任感知的关系,研究发现:①社区居民认为景区开发企业应对股东、游客、员工、遗产和政府承担责任,特别是要对周边环境与社区居民负责;②地方依恋感和遗产价值认知较强的居民对景区开发企业履行社会责任有着更高的预期;③地方依恋通过加强居民的遗产价值认知深化其对景区开发企业应承担社会责任的感知。     

20世纪50年代上海新公私合营企业的工资改革

1956年,全行业公私合营后不久,鉴于建立统一的政治体制及与计划经济体制相适应的新工资制度的需要,国家开始在新公私合营企业中实行工资改革。上海新合营企业的工资改革与全国各地一样正式开始于1956年9月,但由于情况复杂,历经准备试点及全面推开等阶段,直到1957年10月才基本结束。其中工资改革的集中统一领导,工资水平与工资增长指标,新工资等级,变相工资、计件工资、保留工资等问题成为工资改革中最重要的内容。新合营企业工资改革的完成,标志着与计划经济体制相适应的统一的企业工资制度开始全面确立,在收入分配环节上,基本完成了对新合营企业从产权到治理结构、再到分配制度的崭新的企业制度安排。     

改革开放初期河北省高阳县社队企业转型和农村私营企业兴起的考察

20世纪70年代末80年代初,在国家政策扶持下,社队企业在集体所有制下实现了较快发展。农业实行包干到户之后,社队企业迅速转型,或直接转化为个体、私营企业,或实行了各种形式的责任制。社队企业转型与农村私营企业兴起之间有着密不可分的关联,前者成为后者的起点。社队企业向农村私营企业的转型为以后城镇中小型企业转型积累了宝贵的经验和教训。     

论旅游企业的企业文化建设

企业化建设是现代旅游企业实现可持续发展的最根本保证。本介绍了企业化的主要内涵,分析了旅游企业化的特性。提出了旅游企业化建设的手段。     

中国企业家成长路径的地理学研究

通过建构中国786位企业家四个成长阶段空间信息数据库,本文运用地理空间分析方法和复杂网络模型,在对企业家成长时空规律分析的基础上,对中国207个城市在企业家成长中发挥的作用进行了研究,并着重对在企业家成长中发挥重要作用的30个城市的角色进行了精准识别,得出以下结论：①中国企业家成长在空间上呈现出分散-集中-分散的演化过程,长三角地区是中国企业家成长最为依赖的空间载体;②企业家成长视角下的中国城市创新网络等级层次明显,北京市以绝对优势成为中国城市创新网络的核心;③在30个扮演重要角色的城市中,只有北京与宁波两市同时身兼两个角色,其中北京为成功兼创业型,宁波为成功兼奠基型。