十六大以来中央领导集体对党内监督的创新与发展

党内监督是党自身存在和发展的内在动力。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体,根据形势需要在党的三代领导集体关于党内监督重要论述的基础上,发展了我们党关于党内监督的思想,即高度重视加强党内监督;为党内监督的规范化和制度化进行了有益的探索;初步建立了比较完整的党内监督体系。     

建立党内罢免撤换制的意义及其改进

中国共产党在社会主义建设的执政过程中,由于种种客观的和主观的原因,党的队伍里必然会出现一些不称职的干部。我们党建立起了党内罢免撤换制度,是中国共产党实行党内民主、推进党的制度建设的一个重大步骤,也是一个重大的创新和突破,具有十分深远的意义。建立党内罢免撤换制度并要真正起到发展党内民主的作用,就要注重调动全体党员的积极性,使全体党员都能够参与这项制度活动。比照这样的要求,文章对现行《党内监督条例》相关规定存在的某些缺陷进行了分析。     

加强党内权力监督制约与促进党内和谐

强化对党内权力的监督制约,是以党内和谐促进社会和谐的客观要求。以加强党内权力监督促进党内和谐,必须不断增强监督意识,构筑强化党内权力监督与增强党内和谐的思想基础;必须切实提高监督的质量,打造强化党内权力的监督与增强党内和谐的有效平台;必须着力加强党内监督制度建设,推进强化党内权力监督与增强党内和谐的制度化;必须充分发挥和保障党员监督权利,夯实强化党内权力监督与增强党内和谐的根基;必须优化党内监督的环境,为强化党内权力监督与增强党内和谐营造良好的外部条件。     

制度和谐:党内和谐的基础与保障

党的制度是规范并制约党组织及党员的行为、协调并引导党内关系的一系列规程和行动准则。因此,只有制度的和谐,才能为党内各种关系的和谐提供坚实的基础和根本的保障。当前,要促进党的制度和谐,就必须在制度建设中坚持正确的原则,在全面推进中突出机制体制这一重点,不断增强党员的制度意识。     

论党内和谐的科学内涵及其评价标准

正确认识党内和谐的科学内涵有利于促进党的建设。实现党内和谐,应具备共同的政治信仰、统一的组织原则、党内民主、科学划分党内整体利益和个体利益等四个条件。党内和谐是一个系统工程,应从两个层次和五个方面评价党内的和谐局面。党内和谐具有凝聚、激励、整合、交流和稳定的功能。     

对建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

党的十七大提出要建立健全党内激励关怀帮扶机制，以关心和爱护基层干部、老党员及生活困难的党员。如何解决党员队伍中特殊群体的生活困难问题，从工作的目标导向和制度措施上更加注重对他们的关心、爱护和激励，以充分调动他们在工作和生产上的积极性与创造性，这是当前各级党组织必须高度重视和认真解决的重要课题。