论贵阳民生档案的服务性(下)

<正>创新房屋产权档案管理为更好地适应形势发展的需要,结合业务工作的实际情况,贵阳市房屋产权监理处制定和完善了《档案工作岗位责任制》、《档案工作奖惩制度》等20个档案管理规章制度,将档案资料的     

浅谈如何做好新时期档案管理工作

<正>档案事业是经济社会发展的重要组成部分,是党和国家重要的工作之一。新时期为档案工作提供了无限发展的空间和机遇,同时在发展过程中也遇到了一个个前人没有触及过的挑战和阻力。加强对档案的管理,及时研究解决档案管理工作中遇到的     

浅谈新形势下中职学校班主任工作的新思路

当班主任难,当中职学校的班主任更难,想当一名优秀的中职学校班主任更是难上加难。一直以来,中职学校班主任工作琐碎而繁杂,中职学校的学生由于来源的构成比较特殊,学习基础薄弱,在以往的学习生活中又养成了许多不好的学习及行为习惯,其在校的行为往往会背离学校的规章制度。如何有效地做好中职学生的班主任工作,实现良好的教育效果,解决中职学生“学习无动力,就业无准备,人生无规划”的一些现状,是新形势下中职学校学生管理的难点和重点。     

浅谈如何有效地开展高中生物兴趣小组活动

开展高中生物兴趣小组活动是实施素质教育的一项重要手段,有效地开展兴趣小组活动可以从以下几点做起：引导学生正确的选择兴趣小组,制定活动课规章制度和合理有趣的活动计划,重视进行户外实践活动,重视与高校合作,千方百计拓展学生的知识面以及教师对学生真诚的督促和鼓励。     

论在外籍雇员管理中建立员工之家

自从2010年进入中石油阳光国际我就一直在伊拉克分公司工作,在这两年多的学习和工作时间中,我发现建立员工之家对公司企业发展的重要性及益处。所以想在此与大家一起分享我对员工之家建立的一些粗浅的感悟和认识。     

新中国故宫文博事业的开拓者——纪念吴仲超同志诞辰100周年

本文藉吴仲超院长诞辰百年之际,回顾了他在故宫博物院30年的工作,总结了他在工作中的贡献。首先,他注重建立并不断完善适合故宫特点的管理机构和规章制度;其次,他在作好古建维护和藏品保管的基础上努力改变陈列形式;第三,他尊重知识,尊重人才,努力建设一支国内外足具影响的学术队伍;第四,他坚持解放思想,实事求是,对建院方针进行开创性的研究和实践,这也是新一代故宫人弥足珍贵的精神财富和足资借鉴的宝贵经验。总之,吴仲超院长毕生无私奉献,严于律己,他的思想品质、工作作风和高尚人格是故宫人学习的榜样。     

新时期博物馆管理工作的突出问题及对策思考

目前,我国博物馆管理工作还普遍存在许多突出问题,包括博物馆规章制度不完善、安全隐患较多、管理和服务人员专业素质不高、文物管理手段落后和资金短缺制约发展等。要想解决这些问题,博物馆应该从建立、健全本馆制度,强化安全管理工作,培养一批高素质的管理和服务队伍,引入和应用现代化管理技术,以及拓展经费引入渠道等方面人手,推动博物馆事业的持续健康发展。     

劳动规章制度的公示与劳动争议中用人单位的举证问题——以卫某诉我单位劳动争议一案为例

现行劳动法律制度规定,企业内部的劳动规章制度必须进行公示方可生效,但是对于如何公示、公示到什么程度才算可以却没有明确的规定,这容易造成同案不同判的结果,影响法律的执行力,也会让用人单位比较迷茫。本文作者从自己工作多年的实践经验来分析了公示的必要性,并对各种公示方法的利弊进行了详细的分析,提出用人单位在劳动争议中举证要注意的细节。并对法官对公示的认定问题提出自己的建议和看法。     

劳动规章制度的公示与劳动争议中用人单位的举证问题——以卫某诉我单位劳动争议一案为例

现行劳动法律制度规定,企业内部的劳动规章制度必须进行公示方可生效,但是对于如何公示、公示到什么程度才算可以却没有明确的规定,这容易造成同棠不同判的结果,影响法律的执行力,也会让用人单位比较迷茫。本文作者从自己工作多年的实践经验来分析了公示的必要性,并对各种公示方法的利弊进行了详细的分析,提出用人单位在劳动争议中举证要注意的细节。并对法官对公示的认定问题提出自己的建议和看法。