实施卓越绩效管理提高组织工作科学化水平

<正>组织人事工作应以贯彻党中央关于“提高党的建设科学化水平”精神为己任,坚持围绕中心,服务大局。近年来,鲍店煤矿组织部门积极运用卓越绩效模式,着力在在实施素质管理、目标管理、流程管理、改进管理、信息化管理和“问题”管理上下功夫,不断提高组织工作科学化水平,为矿井改革发展稳定提供坚强的组织保证和人才支持。一、强化自身建设,实施素质管理卓越的人才能干卓越的事,组工干部素质决定组织工作科学化水平。实施素质管理,就是抓组工干部的理论业务素     

树立公道正派的组工干部形象应具备的素质和能力

在社会主义市场经济条件下,广大组工干部仍然是加快党的建设的中坚力量,是推进社会主义现代化建设的骨干力量。在新的历史时期,如何把握组工原则和方法,探索和提高组工效能途径,树立公道正派的组工干部形象,这对于组工干部来说,是至关重要的课题。