排序方式: 共有1481条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
人事档案管理是机关单位日常工作的重要组成部分,因此,机关档案管理需要一支政治强、业务精、作风好的高素质档案工作队伍。本文从几个方面探讨了档案工作者应具备的基本素质。 相似文献
2.
在机构改革的风口上,地方志办公室往往首当其冲;在市场经济的大潮中,遭到冷遇的也往往是修志人。扬州市档案局局长、地方志办公室主任葛阳生同志,以“一把手”特有的胸怀和胆识,以修志人特有的使命感和责任感,千方百计保护修志机构,重用修志人员,拓展修志思路,重塑志办形象,其情馨人肺腑,其力催人奋进。揣摩扬州的经验,还有一点令人欣慰:着意创新。创新,就是思想靠前,观念更新,想方设法,盘活历史存量,让史志服务于两个明建设,服务于一方领导的科学决策,服务于人民群众的所思所盼。服务工作做好了,史志人就不会被小瞧而会充满“自信心和自豪感”,史志工作就不会被社会遗忘而会充满“光明的前景”,整个史志事业就不会倒退而会一往无前。 相似文献
3.
《巴蜀史志》2021,(1)
四川省地方志办开展机关党组织书记抓党建述职评议和内设机构负责人年度述职测评1月25日,四川省地方志办召开干部大会,开展机关党组织书记抓党建工作述职评议和内设机构负责人年度述职测评。会议听取办机关党委书记、机关各处支部书记2020年度述职报告,并组织民主测评。办党组书记、主任陈建春主持会议。会议指出,2020年度,在办党组(党委)坚强领导下,在各处(社)党支部有力组织下,四川省地方志办机关党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设等各项工作取得良好成效,有力推动了志鉴编纂、期刊编辑、高校方志馆建设等各项业务工作开展,地方志“存史、育人、资政”作用有效发挥,中华优秀传统文化传承弘扬取得新的成绩。 相似文献
4.
浅谈年鉴编辑综合素养 总被引:2,自引:1,他引:1
<正>编辑人员的神圣职责是把最精最美的精神食粮奉献给读者,以此来满足不同层次读者的需求,因此,编辑每天都面对不同体裁、不同内容和不同风格的文章,如何选择、鉴别、取舍、加工润色,把文章改 相似文献
5.
6.
2011年12月12日至14日,首届“冷战国际史论坛”学术年会在华东师范大学历史学系冷战国际史研究中心举行,来自国内外高校和研究机构的研究人员50多人与会。校党委书记童世骏教授出席开幕式并代表华东师大对与会者表示欢迎和诚挚的谢意。 相似文献
7.
档案的记录功能与使用能够在企事业单位制定战略计划及目标时提供最原始的资料参考和依据,因此做好档案管理及创新是企业发展的必要基础性工作。在这一过程中,档案管理人员承担着档案的收集、建设及管理工作,工作内容复杂、繁琐,然有却由于得不到应有的重视、待遇不好等原因,使得档案管理人员对工作失去了激情,出现了职业倦怠,只有通过采取有效的方法如绩效管理能,才能使得档案管理人员重新拾对工作的热情。本文中首先对职业倦怠进行了概述,并对档案管理人员出现职业倦怠现象的原因进行了分析,最后对绩效管理进行了探讨。本文针对档案管理创新服务的必要性及意义进行了简单论述,并对实现创新服务的途径和方法进行了探究。 相似文献
8.
人事档案在我们的日常生活中扮演着重要的角色,它是我国一种特有的人事管理方式,在人事档案当中记载着全面的、客观的个人信息,它紧密的连接着劳动保障及社会保障等多种机构,是具有一定法律做用的重要档案形式。而运动员档案是体育部门独有的一种档案,它具有体育行业特有的性质,做好运动员人事档案的管理,能够更好的把握运动员的训练及专业情况,可对其前期运动进行掌握,进而更为合理的安排后续训练等。因此要做好运动人员的人事档案管理工作,这不仅有利于我国的体育事业发展,同样也是对运动员本身的一种保障方式。本文中首先对我国运动员人事档案的现状进行了分析,并对如何提高运动员人事档案管理工作质量提出了建议。 相似文献
9.
校对工作是年鉴编纂过程中的一个重要环节,也是消灭资料差错、保证年鉴质量的最后一道关口。要努力做到“四个增强”,即增强编校人员的责任心,明确编校人员职责;增强编校人员的质量意识,把校对质量作为提高年鉴质量重要环节来抓;增强编校人员的职业道德,必须具有高度的政治责任心、扎实的文字功底和严谨的治学态度。严谨细致、一丝不苟;增... 相似文献
10.
Veronique Grousset 《中国国家旅游》2015,(1):68-71
欢乐度假时,人们往往不会留意他们的存在。但没有他们,滑雪根本不可能成为一项娱乐。冰雪是他们的维生之道,也是他们的激情所在。他们是电工、压路工、机械师、驯狗师、救援人员、气象学家、雪地测量专家…一他们也是冰天雪地中的生命守护者。 相似文献