魏征的反批评

在古代的君臣关系中,一个坚持原则但性格张扬的人,一个总喜欢给皇帝提意见的人,一旦被别人揪住了小辫子,就可能陷入政治上的危机。贞观元年年底的一天,魏征就遇到了一件有可能给自己带来危机的尴尬事。有人向唐太宗告发魏征,说他帮助过的某个人是他的亲戚。背后的意思是说他拉帮结派、结党营私。唐太宗虽说在政治上信任魏征,在意气上却并不完全服他。这是一个机会,可以乘机敲打他一番,压压他的势头。唐太宗命御史大夫温彦博去调查此事,结果是告者所言不实。可平时原本就看不     

新春联谊会嘉宾发言摘要

以下为部分嘉宾的发言摘要。周有光:现在是全球化时代。全球化是人类历史的新阶段。过去从国家看世界,现在从世界看国家。离开中国看中国,才能看清中国站在世界的什么地方。我们当前的任务是,进一步改革开放,积极地与时共进,避开误区,追赶先进。     

有效激励的薪酬福利体系建立之我见

随着经济的发展,现代企业管理制度不断革新和完善。而人力资源的管理一直是企业的一项重要管理内容,作为一项关键的人力管理手段的薪酬福利体系,在不断革新的企业管理制度下,也要与时俱进、不断完善。本文将对薪酬福利的内容,以及建立薪酬福利体系的重要性和必要性进行简要论述,并对建立企业的薪酬福利体系所需要注意的问题与必须坚持的原则,发表自己的浅陋见解。希望可以给公司的薪酬福利体系的建立提供某些参考,助力公司建立能有效激励员工的薪酬福利体系。     

它山之石可以攻玉--评杜小军博士的《日本战后海运政策研究》

面对中日关系紧张而复杂的局面,理智的政治家和学者在坚持原则的同时,更应该寻求互利和双赢的前景,寻求相互学习、共同合作的领域。中国经济正处在高速增长的关键时期,借鉴发达国家的经验教训尤其显得必要而紧迫。杜小军博士的《日本战后海运政策研究》(天津人民出版社,2004年9月版)作为国内第一部全面、深入、系统阐述战后日本海运政策的专著,对我们借鉴提供了丰富而翔实的素材。     

读第一期后的几点意见

《炎黄春秋》第一期看了一部分，先写下一些想法。编辑部的开篇文章写得不错。给我的感觉是：高瞻远瞩，眼界开阔，态度鲜明，坚持原则。