试分析外资并购在国有企业改革中的运用

外资并购是当前跨国投资的主要方式,利用外资并购进行国有企业改革,对适应经济全球化发展有着重要的现实意义。在运用这一新型外资引进方式时,应该充分把握它的积极作用,发挥其优势,同时也要看到它可能对我国国民经济的发展造成一定的负面影响。因此,我们要明确目标,趋利避害,采取积极而审慎的对策。     

国家权力、企业家精神与企业经营——以通用机器有限公司(1946~1949)为例

通用机器有限公司是国民政府资源委员会在抗战胜利后创办于上海的国有机械制造企业。资源委员会委派私营企业家马雄冠作为公司负责人,并肯定了马雄冠的"纯商业化"经营路线,使公司能边基建边投产运营,缓解了资金压力,在恶劣的局势下取得较好的成绩。尽管马雄冠为公司注入了企业家精神,但公司的销路问题有赖于资源委员会的重工业建设,其技术引进也由资源委员会负担了大笔先期资金,因此,该公司的成功是良好政企关系的产物。     

时代气息浓郁的《双矿集团公司年鉴》(2004～2005)

<正>双鸭山矿业集团有限公司所编《双矿集团公司年鉴》(200～2005)(以下简称《年鉴》)于2006年11月由黑龙江人民出版社出版。这是该集团公司出版的第三本两年合刊企业年     

国有企业组织工作现状分析及工作对策

国有企业组织工作是党委工作的一项重要分支,也是确保企业时刻在党领导下的组织保证,做好组织工作,是国有企业整体工作有序推进的保证,也是当前形势下所应当继续深入研究的课题。在国有企业当中,组织工作在不同的历史时期,发挥着同样的作用,但是在开展工作的形式上有所不同,在当前,党中央对国有企业组织工作提出了更为具体的目标,在工作模式和方法上提出了创新工作的要求,这也是组织工作必须有所发展的一个重要原因。如何更好地完成各项组织工作,只有从当前国有企业发展的实际现状出发,找出工作中存在的问题,及时分析原因并制定工作对策,这是本文所需要研究的问题所在。     

国有企业共青团工作创新探讨

随着我国加入WTO组织以来,市场经济不断的成熟和发展,我国国有企业在经济体制不断改革的背景下,面临的市场竞争力和压力越来越大。国有企业的共青团工作也面临了新的发展形势,遇到了巨大的压力和挑战。在新的市场经济体制下,如何改善国有企业共青团工作中存在的问题,克服困难,提高共青团工作的创新性,使国有企业共青团能够充分的发挥自身的作用,实现企业共青团价值,成为了企业共青团工作必须要面对和解决的问题。本文主要分析了新形势下,企业共青团组织的发展要求,结合我国目前企业团组织的工作现状,探讨提高企业共青团工作的相关建议,为促进共青团工作提供有效的依据。     

如何提升新时期国有企业政工队伍的素质与建设

<正>党的十八大报告指出,深入贯彻落实科学发展观的第一要义是推动经济社会发展,核心立场是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境。要勇于实践、勇于变革、勇于创新,把握时代发展要求,不懈探索和把握中国特色社会主义规律,永葆党的生机活力,永葆国家发展动力,在党和人民创造性实践中奋力开拓中国特色社     

改革开放以来的三次著名争论

正中共十一届三中以来实行的改革开放,是我们党带领全国人民在新的历史时期进行的一次伟大革命,这场革命史无前例,在开拓创新中不断前进,但与之伴随的理论和现实问题的争议也一直没有停止过。自1978年以来,围绕改革主题有过几次大的争论。第一次争论是上世纪70年代末关于真理标准问题的大讨论;第二次争论是围绕市场化改革主题展开的争论;第三次争论是始于2004年的国有企业改革所引起的新一轮争论,这三次争论     

数字

2014年上市公司半年报显示,两市共有2235家公司获得政府补贴,占到上市公司总数的近九成,补贴总额达到323亿元,同比大幅增长34％。其中,国有企业成为补贴大户,294家央企获得补贴102亿元,净增53％,而中国石油独揽14亿元．居两市之首。     

不深化改革 中国就没有出路

2005年,既是我们年初确定的“改革年”,也是所谓的改革“攻坚年”。从已经过去一年的实际情况看,尽管我们攻坚的主要目标——“政府行政体制改革”,效果不是太理想,但其它不少方面的改革进展还是比较大的。例如：全面取消了在我国存在了两千多年的农业税,颁布了鼓励非公经济发展的“36条”,积极推进了国有商业银行的公司化和国有企业股份制改革的规范化,以及下决心启动了多年应该解决而没有解决的人民币汇率制度改革与证券市场的股权分置改革,等等。但是这一年,也是改革共识明显比较缺乏的一年。除了从2004年就开始出现的国有企业改革的核心是否应该推进产权改革继续存在着明显不同的看法以外,对一些长期已经明确的原则,如改革的基本指导思想是否是马克思主义、改革的主要方法是否应该是“摸着石头过河”、分配制度改革是否应当坚持“效率优先、兼顾公平”等,也出现了这样那样的质疑。特别是对过去改革的一些重要方面,如医疗制度、教育制度和城市住房制度的改革等,究竟是取得了明显的成就,还是基本失败了？也出现了不同的看法。     

国有企业产权制度改革的新制度经济学分析

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。十四大以后,国有企业改革从以往的政策调整转变到制度创新上来,并提出了以建立现代企业制度为方向和目标的国有企业改革新思路与新举措。文章首先介绍了新制度经济学派的理论,然后回顾和分析了国有企业改革的历史及其原因,接着提出了现代产权制度的四大内容,最后紧扣现代产权制度的要求提出了我国国有企业产权制度改革的思路。