1927年中华书局的劳资纠纷

劳资纠纷是民国时期比较常见的一种社会问题,资本家与劳动者之间因工资及待遇问题时常引发冲突,执图书出版界之牛耳的百年老字号中华书局也不例外。     

工人、资本家与国民党——20世纪30年代一例劳资纠纷的个案分析

20世纪 30年代初期发生在上海的一起劳资纠纷案件 ,引发全沪工人与资本家两大阶级的激烈对垒 ,并激起资本家阶级向国民党党权的严重挑战。此案展示了声称代表“全民”的国民党 ,在应对一场规模宏大的劳资冲突时 ,如何左右为难、两不讨好的尴尬处境 ,及作为社会弱势群体的工人阶级是如何表达自己声音的 ,并提示对当时在“赤化”和“黄色”两大系统之外的工会组织和工人运动尚有进一步探讨的余地。     

动向

重点中国忧心失业引起的动荡由于全球金融危机,中国失业率上升,中国目前正加速调停劳资纠纷,尽量减少失业引起的骚乱。     

合作与冲突：劳资纠纷中的资本家阶级

20世纪上半叶劳资纠纷日趋激烈.在认知层面,资本家阶级高倡劳资合作主义,鲜有例外.无论是以发展中国实业为抱负,抑或以追求利润最大化为目的,劳资合作,共谋发展,对资方都有利而无害;但作为不同的阶级、阶层或利益群体,劳资两方自有天然的矛盾和冲突,在实践层面,资方往往能本合作主义之精神,做出某种程度的妥协,求得冲突的缓和或解决,但亦不乏坚持顽抗者.资方是否做出妥协,主要取决于对其利益得失的权衡.     

中国人在新加坡

最近,接连发生的两件以中国籍工人为主角的劳资纠纷,在新加坡社会引发了轩然大波。 第一件发生在11月26日,新加坡SMRT集团雇佣的171名中国籍巴士司机因不满公司马来西亚籍员工的加薪幅度超过自己,集体请病假没有上班,新加坡政府将之定性为“非法罢工”,警方随后逮捕并检控多人。目前,有29名工人被迫返回中国,1人被判6周监禁。