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1927年初,因曲江商会一纸电函而引发解雇工人的“无情鸡”问题,由于工会、商会、国共两党等诸多势力的介入,最终演化为一场持续50余日的劳资冲突。这一事件不仅集中反映了国民革命后期广州工商两界在利益冲突中迥异的心态及行为,而且,也体现了国共两党对待劳资问题政策的差别,折射出以“阶级协调”标榜的国民党政权在社会整合中为抉择在劳资之间的“公正”立场而面临的两难境遇。从阶级斗争与“工商合行”两种理念交锋而导致以劳资合作来应对此次纠纷的事实中,亦可知中共对工人政治与阶级动员能力是有限的。 相似文献
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基于对新中国建国方针的认识、对社会主要矛盾的判断和利用私营经济发展生产力的考虑,建国初期党和政府把“劳资两利”确定为处理私营企业劳资关系的基本政策。它包括保障私营企业工人的权益、保障资本家的正当权益、努力构建和谐的劳资关系三方面内容。这一政策体现了以毛泽东为核心的第一代中央领导集体勇于探索、开拓创新的伟大精神,极大地丰富和发展了马克思主义劳资关系理论,为构建当代中国非公有制企业和谐的劳资关系提供了有益的借鉴。 相似文献
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二十世纪六、七十年代建筑领域出现了后现代主义设计,随之这种风格又扩展到平面设计等设计领域。后现代平面设计与现代主义平面设计在风格上是两个极端,它是对现代主义的一种反叛,具有自己显著的特点。在现在这个阶段,它本身还有很多的局限性和问题,如果这些问题没有得到重视,后现代平面设计的发展会受阻。我们要重视并解决后现代平面设计中的问题,使其不再简单的应用于设计,而且也被构建,当后现代平面设计与现代主义设计的一切关联被切断时,才能获得名副其实的存在。 相似文献
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集体谈判,也称集体协商,在劳动权中占有很大的分量。集体谈判在缓和紧张的劳资关系,维护社会稳定,促进生产发展方面起到了重要的作用。在集体谈判权方面,我国现行法律对集体谈判权的规定不多,集体谈判权在一定程度上是流于形式。因此,保障集体谈判的实现与运行是劳动权利真正得到保障的前提。通过对集体谈判的历史发展与国外的立法比较,给出完善我国集体谈判保障的建议。 相似文献
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现代劳资关系是涉及雇主、工人、政府三方的社会政治博弈运动。在英国工业化时期的劳资关系中,由于思想观念和现实利益的冲突,各行业普遍存在着与工会对立的雇主结社组织。它们通过采取集体闭厂等措施同工会领导的罢工相对抗,形成了劳资集体对抗的局面,提高了劳资冲突的烈度。随着新模式工会的兴起,英国工人运动趋于稳健与现实,而寻求降低劳资冲突成本的雇主结社组织也逐渐放弃了排斥工会的态度,开始承认工会并将其作为谈判对手。劳资双方开始通过集体谈判化解冲突,从而形成了双赢的博弈模式。 相似文献
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正人物简介佩斯科夫,1967年生于莫斯科,1989年毕业于莫斯科大学东方学历史专业,现任俄罗斯总统办公厅副主任兼总统新闻秘书。佩斯科夫结婚比较早,有两个儿子和一个女儿。他最喜欢的体育运动是网球。 相似文献
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长征是中国革命史上的重大事件,多年来一直是专家、学者研讨的热点。由于研究角度、占有资料的不同等原因,对于长征中的一些重大问题存在着不同的见解。关于中央红军长征的开始时间关于中央红军长征开始的时间,目前学术界有四种观点:第一种观点认为,应该从中共中央、中华苏维埃 相似文献
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和平协议假如签署的话,我想将会永保海峡两岸的和平对中华民族来讲,最重要的协议人物周刊:全世界都在关注两岸关系的未来走向。距上次"汪辜会谈"后,到今年11月的"江陈会",已过去了将近10年,为什么交流的道路这么艰难? 相似文献
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没有争议就没有新闻,也许正是不断的争议,让深谙媒体之道的温铁军一直受到关注1985年,是温铁军的转折之年。以前,他几乎与农村没有什么关系:爷爷是大商人,"旧社会的剥削阶级",父亲是人民大学的老教授,典型的知识分子家庭。 相似文献