浅析市政给水排水工程施工管理关键点

近年来在国家经济进步、快速发展的环境下,城市化进程开始加快,市政招标项目、投标项目不断增多,人们在工程的应用标准方面、要求方面也提出很详细、多元化的要求,但是,由于市政给排水工程具有一定的特殊性、复杂性特点,施工管理非常困难,容易发生质量或是安全问题,所以必须健全其中的技术模式、质量管理规定,结合各种条例强化相应的施工控制力度。下文就研究市政给排水工程的施工管理,提出几点关键点的内容,旨在为增强管控效果提供各方面的支持和帮助。     

怎样走出政治课堂教学的困境

政治课教学理论性强,教师应该充分重视政治课教学质量,调动学生积极性,教师以渊博的知识来控制课堂,善于抓住教学关键点,找到课堂教学的突破口,巧妙创设教学环境,使政治课走出传统的困境。     

浅述园林景观绿化施工技术关键点

绿化是体现城市发展程度的名片之一,它代表着城市经济水平的高低和城市发展的历程及其特点,以及这个城市的历史内涵和文化内涵.文章以园林景观的绿化施工技术要点为基础,结合实例论述,希望对提升园林景观的施工质量做出帮助.     

角色游戏中挖掘“观”键点

游戏是孩子学习的基本特点,也是孩子生活和学习的方式,角色游戏是深受孩子们喜爱的一种游戏。为孩子创设良好的角色游戏环境,学会观察孩子的角色游戏,从中看到孩子的现有发展水平;如果能在与孩子的共同游戏中学会指导孩子开展游戏,那么,你会明白,角色游戏中孩子的某些发展是其他游戏无法取代的。意义之重,如何做好角色游戏,关键点在于教师的观察和介入指导。但是,目前,我们往往对这些感到手足无措,有时也会存在一些误区。     

油田企业岗位员工培训的四个关键点

我们油田企业对主体工种的培训,主要是岗位培训与集中培训,但无论是岗位培训还是集中培训,方式基本一致,都是由授课教师在台上讲,岗位员工桌前记,讲完考,考完罚。这种培训方法所学知识虽说比较系统完备,具有较强的约束力,但在实际工作中能发挥作用的却很少。那么,油田企业如何有效地进行或开展培训工作呢,如何使岗位员工快乐培训,实际培训？通过大量的调研和深入的研究,要求我们培训内容要贴实际、培训对象要分层次、培训方式要有创新、培训效果要长期性。     

油田企业岗位员工培训的四个关键点

我们油田企业对主体工种的培训,主要是岗位培训与集中培训,但无论是岗位培训还是集中培训,方式基本一致,都是由授课教师在台上讲,岗位员工桌前记,讲完考,考完罚。这种培训方法所学知识虽说比较系统完备,具有较强的约束力,但在实际工作中能发挥作用的却很少。那么,油田企业如何有效地进行或开展培训工作呢,如何使岗位员工快乐培训,实际培训?通过大量的调研和深入的研究,要求我们培训内容要贴实际、培训对象要分层次、培训方式要有创新、培训效果要长期性。