人才交流中心对干部人事档案信息化的对策

针对人才交流中心对干部人事档案信息化的对策问题,介绍了高校毕业生人事档案信息化的现状,主要有解决高校毕业生人事档案管理信息化意识、档案管理信息化的法规体系与业务规范和缺乏高素质的人事档案信息化人才队伍,问题,提出了人才交流中心对高校毕业生人事档案信息化管理对策,主要有人事档案信息化建设的重要性、规章制度与业务规范和档案管理质量与人员业务素质问题。     

2009年文物保护行业标准推广实施（上海）培训班召开

2009年文物保护行业标准推广实施（上海）培训班于2009年9月10日至17日在上海举办。国家文物局博物馆与社会文物司（科技司）副司长张建新、上海博物馆党委书记胡建中、上海市宣传系统人才交流中心主任黎洪伟出席培训班开班仪式并讲话,国家文物局博物馆与社会文物司（科技司）博物馆处处长辛泸江等领导也出席。受国家文物局委托,上海市文物管理委员会领导、上海博物馆党委副书记王莲芬在培训班结业仪式上作讲话并向培训班学员颁发“业务培训证书”。     

人才交流服务中心档案社会化管理研究

人才服务交流中心服务的对象不仅仅是各个行业的人才,同时在企业对于人才的找寻方面也有很大的帮助。人才交流服务中心的管理方式一定要根据目前相关企业对于人才的实际需求,立足于根本,加强对于人才档案的社会化管理。以往人才交流中心更为注重管理,如今更需要人才交流中心的服务职能全面发挥,使企业能够通过档案对人才有所了解,保证企业人力资源需求的保障。     

依托国内旅游培训平台的跨境旅游从业人员培训探析——以云南省为例

我国跨境旅游蓬勃发展,提升了我国公民的外出旅游选择,有利于中外文化交流。伴随跨境游产生的问题不容忽视,对旅游从业人员进行培训能有效解决这些问题。作者采用行动研究法,在云南建设旅游强省,并逐渐确立联通中国内地与东盟枢纽地位的大背景下,以云南省"中国-东盟旅游人才教育培训基地"为依托点,分析对跨境旅游从业人员进行培训的必要性和可行性,尝试对跨境旅游从业人员进行分类培训,提高培训实效,为迅速发展的跨境旅游提供人才保障;在理论上丰富旅游人力资源开发、旅游产业规划与发展等现实课题。     

我的“官员”邻居们

1986年的一个春日,我由甘肃省人才交流中心推荐,从南方来到祁连山脚下的一个小县城工作。20世纪80年代初的这个小县城,街道狭窄,建筑设施陈旧、落后,条件艰苦,我又是个南方人,生活上非常不习惯。刚去工作时,单位上暂时无房,我和结婚不久的妻子就暂住在一间旅馆内,一住就是三个月。