人事档案管理工作如何适应当前人事制度改革的需要

<正>干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养选拔和任用干部工作中,形成的记载干部个人经历,政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,经集中整理而成的     

浅谈人事档案材料的标准化

<正>人事档案是记述和反映人员经历、德才水平和工作表现的档案资料,是为组织人事部门考察了解人员,选贤任能服务的。人事档案材料的来源十分广泛,凡与职工发生联系的一切部门和单位,都有可     

增强工作满意度的人事党建工作的有效开展——以事业单位为例

人事部门党建工作的开展,仍然沿着组织建设和制度建设两条线进行。其中,组织建设在于完善基层党组织建设,而制度建设则侧重于弥补以往正式制度安排中的缺陷问题。因此,若要有效开展党建工作,也须围绕着这两个方面展开。具体而言,应在人员招聘方面、在职培训方面、人员离职方面进行组织和制度建设。     

刍议医院人事档案管理的现状及建议

<正>人事档案作为保存价值的凭证材料,是人才信息的重要载体,是人事部门历史地、全面地考察和正确地使用人才的重要依据。医院人事档案管理是以人事制度和人事政策为工作指导方针,档案专业人员对医务工作人员进行人事档案的管理工作,是医院人事工作中的重要组成部分。医院作为高层次