改革开放初期的人事制度改革——访原国家人事局局长焦善民

20世纪80年代,我国进行了重大人事制度改革,确立了干部革命化、年轻化、知识化、专业化的新方针,废除领导干部终身制,大力提拔中青年干部,建立离退休制度,推进行政机构改革,取得了积极成果,今天仍然具有重要借鉴价值。为了了解相关的详细情况,我们走访了改革开放新时期首任国家人事局局长、党组书记焦善民。焦老虽已年近九旬,但仍然精神矍铄,思维敏捷,详细回答了我们的提问。     

不能宣传的抗日英雄

那是1973年,我在山西省人事局任职,一位老首长对我说：“咱们晋察冀有个有名的战斗英雄,叫樊金堂……去延安学习,以后到了东北,现在在辽宁。他挨了好几回整,目前下放某地,想回山西来,你帮个忙,把他调回来吧。”我说：“行。”     

张家港市史志办“一三四五”工程

2005年,该市史志办被苏州市人事局、市党史工办评为“苏州市党史工作先进集体”;又被评为“全国地方志工作先进集体”,将受到国家人事部、中国地方志指导小组的联合表彰,这是全省唯一获此殊荣的地方志部门。     

在中国地方志指导小组办公室全体人员会上的讲话

刚才社科院人事局赵岳红副局长宣读了秦其明、田嘉同志的任免决定,秦其明、田嘉同志也分别讲了话,表了态,他们讲得都很好。下面,我利用这个机会,就其明、田嘉同志的工作,以及方志办当前面临的新形势新任务,讲几点意见。