无隶属关系的地方府际关系浅析

加强地方政府之间的合作,既是公共行政改革的必然趋势,也是当今行政科学研究的热点问题。本文在分析无隶属关系地方府际关系的内涵及其竞争与合作类型的基础上,指出它们之间应建立协商合作、互相支援、互通有无、互惠互利的关系。     

高度和谐的劳动关系需要以道德为支撑

劳动关系是现代社会最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐。道德和法律是构成社会稳定与和谐的两个不可或缺的方面。构建高度和谐的劳动关系,需要以劳动法律为其提供最基本的制度保障,更需要以道德为其提供更大范围与更高层次的支撑。     

群众路线视域下的群体性事件:成因与应对

群体性事件频发已经成为社会管理中不可避免的重大挑战,是党和政府必须认真对待的棘手问题。群体性事件的发生与否、多少、程度如何等均与党和政府的群众工作是否到位有着重大的关联,因此,本文从分析当前我国深入开展的党的群众路线教育实践活动着手,认为脱离群众路线是引发群体性事件的重要原因之一,坚持群众路线是预防和化解群体性事件的重要路径。     

青海省职业教育改革发展的现实困境与路径选择——基于9所职业学校的调研分析

研究职业教育改革发展问题有助于总结成功的改革经验,厘清制约发展的关键问题,对把握青海省职业教育改革的方向与重点,实现内涵式发展具有重要的现实意义。因此,本文围绕关键问题对青海省职业教育发展现状从多主体、多区域进行系统调研,发现主要存在以下问题:现代职业教育体系不完善;师资力量薄弱,招生问题凸显;办学管理体制机制不畅,校企合作深度不够;服务本地经济广度高,产教融合深度低;保障性投入欠缺,学校可持续发展受限。鉴于此,本文从优化布局、协调培养、办学模式创新、基础保障投入等方面提出相应建议,以供青海省职业教育改革参考。