武汉坤伶“小京班”

<正>武汉市青年京剧团成立于1953年12月,持续到1969年底。该团创始成员皆由女性组成,活跃在武汉戏码头,深受观众喜爱,是武汉京剧发展史的重要组成部分之一。武汉解放后,汉口民众乐园有两个专业京剧团体长期驻场表演,一是武汉京剧团在“大舞台”（后更名为江夏剧院）演出,一是青年京剧团在二楼剧场演出。由于我国京剧界男女分班的规矩由来已久,男班称之“大京班”,女班称之“小京班”,而这一时期“大京班”指的是武汉京剧团,     

高职旅游院校人才核心竞争力培养的实践探索

旅游业成为我国国民经济的支柱产业,专业化人才是旅游业发展的关键。旅游专业人才核心竞争力培养是旅游教育亟待解决的课题。本文结合山东旅游职业学院人才培养目标,对高职旅游人才核心竞争力的培养做出有益的探索。     

培养新型旅游专业人才模式的思考

随着旅游产业的迅猛发展,旅游业在国民经济中的地位已经由"重要产业"提升为"战略性支柱产业",成为推动我国现代服务业创新发展、调整优化经济结构、改善人民生活质量的重要途径。现在我国的旅游业正处于转型升级中,新的旅游业态呼唤着新的旅游专业人才,而各院校旅游相关专业培养的人才难以满足旅游新形势的需要,旅游人才的培养已经成为制约中国旅游业科学     

高校考核奖惩评价制度的合理性追究及对教师的负面导向分析

最近几十年以来,在高等教育不断发展的情况下,大学人事制度改革问题也突显出来。由计划经济向市场经济,大学的人事制度改革可以说是取得了一些初步的进展,这其中最为明显的是大学老师的绩效评价制度。该制度不仅仅可以起到对所有的高校职工进行人事管理,同时也出现了一系列问题。此类问题在市场经济下也得到了一定程度的扩充,甚至是制度上的“痼疾”。为此,本文想就当前高校考核评价制度的合理性以及给老师的负面导向做一些分析,以促进高校老师绩效制度改革。     

“牢骚太盛”——柳亚子

1948年下半年,周恩来担心的主要是各地的民主人士能否来解放区;1949年上半年,周恩来担心的却是民主人士来了以后能否实现团结。 老朋友柳亚子就在闹情绪。 柳亚子万万没有想到,来解放区的路上春风得意,进了解放区的地盘却无事可作。 早些时候,中共与到达解放区的各党派领导人商定:新政协代表,每