从工会法律地位的演进看工业化时期英国政府劳资政策的嬗变(1799—1974)

自1799年《反结社法》颁布至《1974年工会和劳资关系法》出台的近两百年间,英国工会的法律地位经历了从非法状态到被有限承认再到享有法定特权的漫长历程,伴随着工会地位的这种转换,英国政府的劳资政策也相应发生了从立法打压到建立仲裁调解制度再到确立集体谈判制度的历史嬗变。     

世界历史进程中的社会变迁——第8届全国青年世界史工作者代表研讨会综述

2009年7月16日至18日,由中国社会科学院世界历史研究所主办,<世界历史>编辑部、兰州大学历史文化学院、武汉大学历史学院、上海师范大学人文学院历史系联合承办的第8届全国青年世界史工作者代表研讨会在即将迎来百年华诞的兰州大学召开.来自国内高校、科研机构,以及<世界历史>、中国人民大学书报资料中心等学术期刊及出版机构的六十余人与会,共提交论文五十余篇.在开幕式上,中国社会科学院世界历史研究所所长张顺洪发言致辞.他殷切寄语青年世界史工作者,史学研究的百花齐放、百家争鸣应在马克思主义唯物史观的框架内进行;对待西方史学的态度是取其精华,剔除糟粕.本次会议采用大会主题报告和分组讨论两种形式,包括主题发言、评论、提问和讨论等环节.与会学者们围绕"世界历史进程中的社会变迁"这一主题展开了广泛深入而热烈的讨论和交流.现将会议情况综述如下.     

论都铎英国的货币管制

货币的铸造及发行权是封建时代王权的重要组成部分,因而历来备受各国政府的高度重视和管制.都铎时期的英国既出于强化王权的需要,又迫于国内非常状况的压力,曾以王室公告为主要法律手段,对货币实行了严格而长期的国家管制,并取得了一定的成效.但囿于若干因素的制约,其实际效果又有一定局限性.     

英国近代早期的劳工工资问题与国家管制

自中世纪的黑死病大流行时期起,英国政府针对劳工工资问题进行了长期的国家管制,其主要标志是1349年的《劳工条例》和1351年的《劳工法令》等法规的颁行。近代早期的都铎政府继承了前代做法并进一步强化了干预力度,通过著名的《学徒法令》及诸多王室敕令的施行,都铎国家的工资管制取得了一定成效。但受若干主客观因素的制约,都铎时期工资国家管制的实际效果又是较为有限的。     

英国欧洲近代早期史专家斯蒂文·冈访谈录

斯蒂文·冈（Steven Gunn）博士是英国著名的欧洲近代早期史专家、英国皇家历史学会会士,现为牛津大学历史最为悠久的学院之一莫尔顿学院历史学研究员、近代史讲师。他致力于15世纪中期至16世纪晚期英国与欧洲大陆邻国的政治史、社会史和军事史的研究。其著述颇丰,有诸多力作出版,并在《英国历史评论》、《皇家历史学会公报》等具有世界影响的重要史学期刊上发表名文多篇。     

英国近代早期“政治性的四旬斋”运动探微

在英国近代早期的特殊时代氛围下,原本作为基督教的宗教斋戒仪式的四旬斋被赋予了浓重的政治和经济色彩,被冠之为“政治性的四旬斋”。在当时的社会公共生活中,四旬斋备受国家立法的关注和重视。究其实质,“政治性的四旬斋”首先是近代英国政府所奉行的重商主义对内政策的重要组成部分;其次,该政策亦是当时英国囿于国情和外部国际环境压力所采取的一种无奈之举;最后,其不过是对宗教改革之前的英国民众饮食文化传统的一种变相恢复而已。关于其实施后果,该运动对当时英国政治、经济生活及民众日常生活都产生了一定影响。它既在客观上促进了英国渔业的发展,并刺激了英国航海业乃至海军的发展,还在一定程度上通过限制富人的消费改善了穷人的生活境况。但囿于其非常化、权宜性和理想化色彩过重的缺陷,它的影响最终是较为有限的。     

英国近代早期的物价问题与国家管制

近代早期的英国曾与西欧各国一同经历了"价格革命".当时英国的物价大幅上涨,从而严重影响到国家经济秩序的稳定和国民的生活.是时执政的都铎政府为此进行了长期的国家管制,并颁布了各种调节物价的专门法规,其中诸多王室敕令的施行颇为引人注目,体现出政府不断强化干预力度的政策导向.通过王室敕令等相关.法规的实施,都铎国家的物价管制取得了一定成效.但受若干主客观因素的制约,都铎时期物价国家管制的实际效果又是较为有限的.