关于西部民族地区资源开发与合作共赢模式的调查——以青海省海西州都兰县“沟里模式”为例

随着国家工业经济快速发展,矿产资源需求大幅增长,青海省不断加大矿产资源勘查开发力度。建立符合省情实际的矿产资源开发模式,形成能够使当地群众受益的资源开发机制,是有效化解当前矿群矛盾,保障矿区社会稳定,促进民生改善,体现社会公平,推动民族地区和谐发展的一项重大而紧迫的任务。     

关于推进青海新型工业化进程的思考

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是指引青海新型工业化进程的行动指南。因此,贯彻和落实科学发展观,根据新型工业化的基本要求及青海的工业基础和条件确定工业化的实施途径,因地制宜地推进青海新型工业化进程,具有十分重要的现实意义。     

关于青海专业技术人才队伍建设的思考

经济竞争最终归结为专业技术人才的竞争（以下简称人才）。因此,深入分析青海省人才流动规律,研究稳定青海省人才的政策,是全省社会经济发展中亟待解决的问题。一、青海省人才基本状况和问题改革开放以来,全省人才总量有所增长。1980～1991年,省属大中专院校毕业5．98万人     

"入世"后统计方法的调整与接轨

“入世”后,我国统计方法面临世界经济一体化趋势的影响。为此,必须深入分析我国统计制度与国际惯例的差异,及时调整和完善国民经济核算体系、统计指标体系,建立合理适用的统计调查方法,加快与国际统计标准接轨。     

青海祁连山地区生态文明建设研究

生态问题是21世纪人类在享受物质文明的同时不得不面对的生存悖论。通过对祁连山地区生态功能减退状况的考察,使我们更进一步认识到正确处理人与自然关系的重要性。同时,根据祁连山地区实际,期望从理论层面上寻找解决生态问题的良策,为筑牢国家生态安全屏障做出努力。     

加快人才资源开发奠定西部开发智力基础

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一,应加快人才资源开发力度．为实施西部大开发战略奠定智力基础。一方面．要处理好用好现有人才与引进外部人才、提供物质条件与创造发展机会等关系。另一方面,要树立尊重人才、尊重知识的思想意识,充分发挥现有人才的潜力．制定相应的开放性政策和激励措施．积极吸引国内外的优秀人才到西部地区工作。同时大力发展教育事业,加快人才结构调整。     

青海省和谐社会指标体系及综合评价

建立一套科学、合理的综合评价指标体系来反映青海和谐社会的发展进程,对于推动青海和谐发展具有重要的现实意义。本文立足青海实际,经过多方位系统化比较研究,选择了6项一级指标、32项二级指标作为青海和谐社会统计监测指标体系,并用这些指标对青海省近年来社会和谐程度进行了综合评价。     

加快人才资源开发 奠定西部开发智力基础

人才匮乏是制约西部经济发展的主要因素之一 ,应加快人才资源开发力度 ,为实施西部大开发战略奠定智力基础。一方面 ,要处理好用好现有人才与引进外部人才、提供物质条件与创造发展机会等关系。另一方面 ,要树立尊重人才、尊重知识的思想意识 ,充分发挥现有人才的潜力 ,制定相应的开放性政策和激励措施 ,积极吸引国内外的优秀人才到西部地区工作。同时大力发展教育事业 ,加快人才结构调整     

借鉴西方经验建立我国公共财政体系

建立公共财政体系是今后一个时期我国财政体制改革的主要目标。要借鉴西方经验,从完善税收制度、改革政府预算、加强财政资金管理、调整财政支出结构等方面入手,在我国建立起市场型公共财政体系。