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马景欣 《区域治理》2022,(9):217-220
医院人事档案的内容形式有很多,包括考核表、职称评审聘任表、登记表等,会将医护人员的专业水平、工作经历、科研水平、奖惩情况等进行真实的记录与反映,所以确保医院人事档案材料的完整性与真实性,是医院进行专业人才管理工作的基础.大数据可以针对当前医院中人事档案的管理所遇到的问题进行处理,抓住大数据时代的发展机遇而增强当前档案的...  相似文献   
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