提升公共图书馆人本管理的执行力

对于公共图书馆来说,执行力就是组织完成工作任务的能力,是核心竞争力的保证。本文首先从公共图书馆执行力的内涵谈起,然后分析公共图书馆如何提供执行力。     

论数字图书馆的特点及实现条件

本文针对数字图书馆的概念、建设的必要性特点,以及实现的条件等做探讨。     

浅谈公共图书馆的发展及核心竞争力

公共图书馆的核心竞争力是非常必要的,因为这个标准对未来的公共图书馆行业的发展产生影响,对未来公共图书馆的成功起到关键性作用。而定义公共图书馆员的核心竞争力更是必须的,因为公共图书馆馆员的基本职业素质是做好公共图书馆服务工作的必要条件。     

图书馆人力资源培训模式分析

文中以图书馆的发展现状出发,分析了图书馆人力资源存在的问题,详细提出了人力资源的培训模式,并对其实施进行了有效的评估。     

图书馆管理企业化之异议

大多图书馆都在利用各自的资料、人才、设备向社会各界提供着各种有偿服务,受到了社会的欢迎,也为图书馆增加了一定的经济收入,这是众所公认的。但是,随着各种体制改革的深入,有的同志提出了图书馆的服务将都是经济活动,图书馆的改革应由事业单位向企业单位转变的观念。笔者认为这是未免过激之观点。故在此略述己见,以求教同人。