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<正>人事档案是为党政部门、机关单位、企事业单位为了更好地管理人员而设置的一种以个人为单位的特殊档案,是单位用来全面考虑一个人的最有利的依据。人事档案的管理为我们选拔优秀人才、录用优秀人才奠定了基础,提供了方便。因此,加强人事档案管理至关重要。一、人事档案管理存在的问题1.存在历史遗留问题。在人事档案管理体制改革之前,局直单位的人事档案必须交给地方的人事部门管理。这种管理方式各不相同,并且存在隶属关系,给人事档案的管 相似文献
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