加强以职业忠诚为核心的企业职业道德建设

加强职业道德建设是企业发展的内在需要、提升核心竞争力的必然要求和改进服务管理质量的重要途径。加强企业职业道德,就要深刻把握责任与担当、感恩与惜缘、敬业与奉献、公平与诚信以及包容与创新等五重职业道德内涵,坚持将企业职业道德建设与企业文化建设、党风廉政建设和文明创建工作相结合,使企业职业道德建设成为提升企业核心竞争力的重要组成部分,推动企业健康持续发展。     

略析基层青年干部成长

江泽民同志在党的十六大报告中指出,要“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风险考验的高素质的领导干部队伍”,并特别强调:“加大培养选拔优秀年轻干部的力度,着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼,全面提高自身素质。”因此,基层青年干部必须认清形势对自身的新要求,不断提高综合素质,争做新时期合格的年轻干部。那么,怎样才能成长为新时期合格年轻干部呢?笔者认为,基层青年干部应在“站得正、学得进、挑得起、吃得苦、受得气”五个方面狠下功夫。