人才强企战略是加快企业超常发展的动力源泉

人才战略是企业竞争制胜的关键。帽子留人、待遇留人、福利留人,体现了用人机制的＂硬件＂,而事业留人、情感留人、精神留人,则体现了用人机制的＂软件＂。硬件和软件是相辅相成的,抓好了软件,有时照样能起到与硬件同样的效果。本文结合太化集团人才战略,就企业如何培养造就一支适应生产经营需要、具有丰富实践经验、熟练掌握新技术专业技能、多层次、高素质的技术工人队伍,进行了比较深入的探讨。     

用创新精神抓好企业党建

在当前企业抗击金融危机的关键时期,搞好企业党建工作是确保企业夺取抗击金融危机最后胜利,顺利完成企业生产经营各项任务、促进企业健康稳定发展的重要保证。笔者认为加强和改进新形势下企业党的建设,必须始终把握＂五个结合＂和＂三个突出＂,做到六个方面的与时俱进。