学习型图书馆浅议

学习型组织和学习型图书馆(下转第56页)学习型组织是20世纪90年代以来在管理学中兴起的一个新的理论和理念,并且在实践中迅速得到了广泛的应用。1990,美国麻省理工学院的彼得·圣吉出版了《第五项修炼———学型组织的艺术和实务》,掀起了世界范围内对学习型组织研究应用的浪潮。一般认为学习型组织是指能通过各种有效的途与具体措施,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的种能持续学习、持续发展的组织。“在其中,大家得以不断突破己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔思维方式,全力实现共同的抱负,以及不断一起学习…