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随着经济全球化和我国加入WTO,企业临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,别是人才的竞争,这对我国企业的人力资管理提出了巨大的挑战。谁能更重视人力源开发,重视保持员工需求与企业目标的致,谁就能在激烈的市场竞争中取胜。从彼·德鲁克提出人力资源管理的概念发展到天,人力资源管理已经成了一个完整的体,其中绩效考核处于核心的地位,人力资源理的其他方面几乎都和绩效考核有关。正为如此,绩效考核受到了越来越多的重视。是在具体实施的过程中,相当一部分企业效果却不是很理想,存在很多问题。本文主分析企业绩效考核中常见的一些问题以及… 相似文献
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