大学管理必然从制度走向与文化的融合

现代大学管理的强制性、规范性与程序化使得大学人的创造性受到抑制,学校缺乏独立与自由的气氛。通过对大学制度和文化管理的关系的阐述,文章提出了整合两种管理模式的优势:多主体共同管理与协作突显管理多元化,努力使制度制定民主化和执行人性化,创新大学文化、加强文化管理,以创建大学品牌为契机,实现大学文化与制度管理的真正融合。