新方志单立《机构设置》卷初议

<正>历史的经验证明,机构编制及其行政管理工作,俗称组织、人事工作,是国家机关、企事业单位的具体组织者、建设者、管理者。通过正常的机构管理改     

“专家修志”势在必行

<正>"专家修志是地方志撰修的必由之路,只有专家修志才能提高地方志的质量,增加地方志的吸引力,扩大地方志的影响"。[1]这是中国地     

关于志鉴编修的若干思考

第二轮修志工作开展以来,方志界出现“方志年鉴化”、“年鉴方志化”和“志鉴一体化”的修志观念。其原因是由于对地方志书和地方综合年鉴的性质、特征未加区别;或在志鉴编纂中存在不正确的编纂态度和方法,也是对《地方志工作条例》精神实质的误解。地方综合年鉴为地方志书提供资料是有限度的和有选择的,并且绝不是唯一的,更不存在相互替代的关系。第二轮修志中一些有识之士为提高志书质量和克服“方志年鉴化”进行了有益探索,具有一定的参考价值。     

新修志书单设《机构设置》卷初议

新方志单立《机构设置》卷（篇、编）,已成势在必行之举,很有必要。《机构设置》卷基本要素要记全、记深、记实、叙变,写出立体动态感,要“隐时显事”,要科学利用背景资料,要坚持以人为本,实践科学发展观,调动一切积极因素,团结一切可能团结的力量,要坚持科学实践观,坚持综合创新,既要“守正”又要“出新”,强调纵向之“通”而后“专”,横向之“博”而后“深”。     

当代创建方志文体学的探索

本文就当代创建方志文体学问题,从定义、内涵、外延及其对历史的回顾与反思、研究的对象与空间、研究的方向与方法等方面进行了深入探索、研讨、尝试。     

对当代志鉴若干现象的思考

本文所称“志鉴若干现象”．主要是指在当代志鉴编纂过程中．准确地讲是进入2l世纪以来．由于编纂人员的某些想法、做法不够规范．而导致新出版的志鉴产生了一些违背自身发展规律及其性质、体例方面的问题．诸如“方志年鉴化”、“年鉴方志化”、“志鉴一体化”等。它不仅会降低当代志鉴质量和利用价值．而且会影响今后志鉴的良性发展。