基于系统动力学视角的平衡计分卡分析研究

本文基于系统动力学和平衡计分卡理论的思想,通过研究财务维度、内部维度、客户维度和学习维度四个方面所组成的汽车供应链系统下的复杂因果链,深层次地揭示了绩效指标间的因果关系,在一定程度上阐述了绩效评价内不同层面之间的相互作用和逻辑关联,具有一定的指导意义.