论导游人员的薪酬改革

随着旅游业的发展,游客对导游的服务质量要求也越来越高。然而我国导游薪酬制度的不合理严重阻碍了导游队伍的健康发展,影响了导游队伍的整体形象,更制约了导游服务质量的提高,引起了不少游客对旅游的投诉。本文从导游的收入现状出发,分析当前导游薪酬制度的不合理性,从而提出导游薪酬改革的建议,促进旅游服务向健康的层次迈进。     

旅游援疆：类型、效应与建议

新疆维吾尔自治区旅游资源丰富、特色明显、发展潜力大,因此各援疆省市为落实援疆任务,纷纷选择旅游援疆。实践证明,旅游援疆不仅能快速拉动经济效益、促进就业,还能有效促进区域交流、增强民族团结,为新疆的繁荣稳定作出了巨大贡献。对于旅游援疆,明确研究较少,文章尝试梳理旅游援疆的基本类型,探索“送客入疆”发展历程与现状,以喀什地区为例,分析旅游援疆带来的经济、就业、技能提升等方面的促进效应等,并提出要持续推进旅游援疆战略、加大投资、推动文旅融合等建议,希望能对旅游援疆工作提供参考。