比较法视野下后劳动教养的法律建构

劳动教养制度自1955年设立以来,在社会治安治理、对违法犯罪进行特殊预防并进而减少犯罪等方面发挥了重要作用。但同时也存在制度设置不合理、法律属性不明确、操作程序不规范等问题,关于这项制度的存废、改造问题一直以来成为理论界与老百姓谈论的热点话题。在十八届三中全会出台并于2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出废止劳动教养制度。随着劳动教养制度的寿终正寝,如何设置合理可行的法律制度解决遗留问题,以及如何继续发挥其在维护社会秩序、保障社会生活、关注民生中的作用,成为我们必须面对并予以解决的重要课题。