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弗雷德里克·泰勒提出的科学管理理论是管理思想发展史上的里程碑,但泰勒思想中对当时美国有组织工会的排斥和科学管理在实施中被滥用的状况导致了工会力量对科学管理运动的抵制和反对,从而使该运动遭受挫折。泰勒建立和谐、协作的劳资关系的愿望由于其理论与实践的较大差距和人们对科学管理思想的误解而并未能够实现。 相似文献
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泰罗制研究极具争议性的是泰罗具体管理方法在美国工业的应用情况,对此方面的考察可以准确把握泰罗管理思想的理论内涵和实践效果,揭示泰罗制对美国工业的实际影响。 相似文献
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文章试图通过考察泰罗制在美国工业的实践应用,力图准确把握泰罗管理思想的理论内涵和应用于美国工业的具体效果,揭示泰罗制在美国经济发展中的地位和对美国工业进程的影响。 相似文献
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文章对国内外有关弗雷德里克·泰罗和科学管理的研究状况进行了评介,分析了不同阶段研究的特点,概括了相关研究的主要内容,同时指出此方面研究仍存在空白与疏漏,有待学者们继续努力。 相似文献
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