浅谈人事档案管理改革必要性

人事档案是档案管理工作的一部分,是每个部门的工作质量和工作效率的必要条件,是维护每个职工成长历程记载真实面貌的一项重要工作。科学规范的人事档案管理,对部门选拔人才、利用人才提供了第一手资料,是进行科学分析,扬长避短,制定所在部门发展方向的好材料。时代发展,人事档案改革是在必行。     

如何提高人事档案管理在人力资源管理中的地位

为适应企业发展战略的需要,企业档案工作必须从传统的单纯记录功能发展到人力资源管理工作的重要辅助工具。本文重点论述如何发挥规范化的人事档案管理对人力资源管理的提升作用,以及实现的对策。     

国有企业档案管理

在市场经济条件下,加强国有企业档案管理工作,既是加强社会主义法制建设、完善市场经济体制的现实需要,也是国有企业夯实管理基础,实现持续、快速、健康发展的内在要求。档案管理作为国有企业管理的重要组成部分,是国有企业搞好生产、经营等各项工作的重要基础。