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本文主要目标是探索目前导游员对自身的职业认同情况及影响因素,通过制定《导游员职业认同量袁》和《导游员职业认同影响因素项目调查表》并进行定量分析,以钦州市导游员为样本,探究得出钦州市导游员自身职业认同的综合得分为3.64,对职业认同的整体水平不高,构成导游职业认同的影响因素有“个体因素”“外部不良评价”“外部不支持”“组...  相似文献   
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