论民国时期武汉工业企业的工头制改革——以棉纺织业为中心

近代武汉工业中的管理体制最初是以清末张之洞所创办的军事和民用工业中所使用的衙门式的管理模式为代表,工头制在其中大行其道。民国建立之后,利润的刺激和轰轰烈烈的"实业救国"思潮推动着武汉地区民营棉纺织业的发展,它们从一开始就避免重蹈官营工业的覆辙,摒弃政企不分的管理模式和陈腐落后的作风,但却无一例外地保留了工头制,对工头制的改革并不是一蹴而就的,其演进的过程对于今天企业的改革也是具有借鉴意义的。