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1.
近年来,国家政府部门通过改革创新,不断探索新模式多种保障方式,为中低收入家庭解决住房困难。经过几十年的改革探索,我国逐步建立起了一系列城镇住房保障制度。本文结合我国现状,提出了存在的几个问题,并给出了相应的完善建议。
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2.
公共部门人力资源管理的激励制度对于公共部门人力资源的开发管理有着重要的意义。而公共部门相对于一般私营部门来说,也具有一定的特殊性。本文通过对现今公共部门人力资源管理激励体制的分析,提出了几个亟待解决的现实问题,并针对这些问题给出了相关建议。
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