浅析图书馆人才管理与竞争机制

人才管理是一动态系统概念。包括培养造就和选拔任用等一系列程序。也就是创立一个人才产生、成长、发展壮大并创出业绩为目的的全部管理过程。图书馆人才管理的竞争机制主要包括竞争理论、竞争目标、考核监督、奖惩分明等要素。     

坚持以人为本 创新图书馆工作

本文围绕如何坚持以人为本,从图书馆工作者、图书馆服务、图书馆管理三方面创新图书馆工作。