知识管理的图书馆知识整合策略研究

知识是图书馆知识管理的核心。知识整合是图书馆实现可持续发展的助推剂,可以通过知识分类、知识螺旋、知识转移、业务流程和组织学习来整合图书馆知识。     

知识经济时代图书馆人力资源激励机制的现状

知识经济是以知识作为第一要素的经济。人作为知识的载体已成为发展经济的首要因素。这对担负着知识传播和利用任务的图书馆来说,如何合理地开发人力资源已成为图书馆生存和发展的关键。笔者认为,激励的理论和方法对图书馆人力资源的开发起着至关重要的作用。     

传统图书馆到数字图书馆用户服务模式的转变

随着计算机技术、网络技术、信息技术的不断发展以及知识管理理念的引入,图书馆服务从传统的参考咨询逐渐上升到知识服务的层次,向着专业化、知识化、个性化的方向发展。文中重点论述了新旧图书馆服务模式的转变。     

知识管理的图书馆知识整合策略研究

知识是图书馆知识管理的核心、知识整合是图书馆实现可持续发展的助推剂,可以通过知识分类、知识螺旋、知识转移、业务流程和组织学习来整合图书馆知识.     

传统图书馆到数字图馆用户服务模式的转变

随着计算机技术、网络技术、信息技术的不断发展以及知识管理理念的引入,图书馆服务从传统的参考咨询逐渐上升到知识服务的层次,向着专业化、知识化、个性化的方向发展.文中重点论述了新旧图书馆服务模式的转变.     

图书馆连锁服务的运作模式

图书馆作为人们提高自身文化素质的重要场所,其运作模式有很多种,但是我国的图书馆大多数都是单独经营或者由政府管理,随着读者的自身素质的提高,传统的运作模式已经不能满足现代图书馆自身发展的需要,为了能够使图书馆事业得到长期的发展,可以采用连锁服务的运作模式,这种模式能够对图书资源进行合理有效的配置,优化管理质量,提高服务水平,本文首先介绍了图书馆开展连锁服务的运作模式的必要性,然后概述了图书馆开展连锁服务的运作模式的经费来源以及具体的经营模式,最后探讨了这种运作模式的优势,希望能够为我国图书馆事业的发展提供借鉴。