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朱妮茜 《神州》2012,(21):223
事业单位改革的核心内容是管理体制和运行机制的创新,最终目标是形成公益目标明确、投入机制完善、监管制度健全、治理结构规范、微观运行高效的管理体制和运行机制。福州市闽江公园管理处新型管理模式的实践,集中体现了模式的创新与效能服务的新理念。笔者基于本单位一线工作实践,全方位总结了创新模式的基本思路,探讨了创新、服务与效能的事业单位立业理念.。  相似文献   
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